Voor een groep mensen die moeilijk aan werk kunnen komen.
Voor een groep mensen die moeilijk aan werk kunnen komen. Martin Monkel

,,Van bank naar baan''

3 september 2019 om 16:29 Overig

HOUTEN ,,Ja, van bank naar baan, dat is in principe het streven'' zegt wethouder Herman Geerdes. ,,Uitgangspunt is het op locatie geven van een optimale begeleiding van inwoners bij hun zoektocht naar betaald of onbetaald werk''. Daarbij doelt hij op het nieuwe team van medewerkers dat onder de vlag van de 'Houtense Werktafel' een plek heeft gekregen in de hal van het gemeentehuis.

Martin Monkel

MEEDOEN Volgens het collegeprogramma 2018-2022 ,,gaan we, naast het verder ontwikkelen van de Houtense Werktafel (HWT), in 2019 starten met een pilot waarin we de inwoner vanuit zijn eigen perspectief gaan ondersteunen. Hierdoor willen we de inwoner naar eigen vermogen (weer) deel laten nemen aan de maatschappij. Arbeidsparticipatie regelen wij zoveel mogelijk lokaal met de inzet van de HWT''. De Houtense Werktafel verbindt inwoners, die op zoek zijn naar werk, aan werkgevers, de gemeente, onderwijsinstellingen, sociale ondernemingen en lokale initiatieven. ,,Het gaat om het geven van een zinvolle invulling van de dagbesteding aan een groep van ruim 400 mensen in Houten die moeilijk aan werk kan komen'' zegt Geerdes. ,,De HWT is een Houtens project, en dat smaakt nu naar meer''.

INTEGREREN Met andere Lekstroomgemeenten neemt Houten deel in de Werk en Inkomen Lekstroom (WIL). De WIL verstrekt vanuit Nieuwegein (bijstand)uitkeringen en zet zich in om mensen op eigen benen te laten staan zodat zij weer kunnen meedoen in de maatschappij. Binnen de Lekstroomgemeenten is nu afgesproken om dat participatiedeel bij de gemeente onder te brengen. Daarmee wordt de toezegging over de ontwikkeling van de HWT en het kunnen deelnemen aan het arbeidsproces, zoals genoemd in het collegeprogramma, ingevuld. Vanuit de WIL is met ingang van september capaciteit toegevoegd aan die van de HWT, en het geheel is gehuisvest in de hal van het gemeentehuis. Het gaat in totaal om de inzet van ongeveer zeven fulltime medewerkers.
,,Met deze invulling gaat het om een andere manier van werken, laagdrempeliger en met kortere lijnen'' zegt Geerdes. ,,Tijdens de crisis lag het zwaartepunt voornamelijk bij mensen in de bijstand, maar dat is vanwege de economische ontwikkelingen nu minder nodig. Dus kan meer aandacht worden besteed aan andere groepen mensen die vanuit hun persoonlijke situatie minder makkelijk werk kunnen vinden.''

Door de beschikbare capaciteit nu 'op locatie' in te zetten verwacht de gemeente dat dit meer voordelen oplevert in de begeleiding en de samenwerking.

Mail de redactie
Meld een correctie

advertentie
advertentie