Gelukkig in je werk
,Grijp je kans als je een
andere loopbaan wilt'
Het was 2008 toen Vermeer afstudeerde in Delft. De kredietcrisis begon en zou jaren lang duren. Er was grote werkloosheid. Voor de honderden architectuurstudenten die in zijn jaar afstudeerden waren er slechts een handvol vacatures beschikbaar.
,,Veel talent kwam thuis te zitten. Ik ook.'' Zo herinnert Vermeer het zich. Maar hij ging niet bij de pakken neerzitten en zocht een oplossing. Hij woonde in die tijd in Utrecht en besloot om daar een bijeenkomst te organiseren voor lotgenoten. Met als idee: elkaar te helpen, tips te geven, contacten te leggen.
,,Het werd een zwaan kleef aan'', zegt Vermeer. Hij merkte dat hij het heel leuk vond om te netwerken en oplossingen te zoeken. En zo werd het initiatief omgezet in een stichting. Vermeer kwam zelf in dienst van de stichting, als community manager. Voor een jaar, dat was het idee. Daarna zou hij weer verder zijn loopbaan volgen in de architectuur.
Maar na een jaar besefte hij dat hij het werk zo leuk vond dat hij er nog een jaar aan vastplakte. En vervolgens nog een jaar. Nu is de organisatie JobOn een landelijke vrijwilligersorganisatie. Momenteel werkt JobOn onder meer samen met de gemeente Zeist.
Pieter Vermeer begon in 2012 met JobOn en is sinds en paar jaar ook in Zeist actief met zijn organisatie. De bijeenkomsten zijn vaak kleinschalig, soms maar met zeven of acht deelnemers zodat er veel aandacht is voor alle loopbaanvragen van de deelnemers, ook organiseren ze webinars.
De gemeente Zeist hoopt met de hulp van de stichting JobOn mensen met een uitkering te helpen aan werk. Maar JobOn is er ook voor werkenden die een nieuwe stap willen maken in hun loopbaan.
GELUKKIG
Veel mensen komen op een punt waarop ze zich afvragen of hun huidige baan hen gelukkig maakt. Mensen zitten soms vast in een carrière terwijl ze in een andere baan veel gelukkiger zouden zijn. JobOn koppelt die mensen niet aan een andere baan, maar wil die mensen wel stimuleren om een nieuwe weg te bewandelen.
En de kansen voor die mensen zijn in de huidige arbeidsmarkt gunstig. In veel sectoren zijn er immers personeelstekorten. ,,Daarom is het zo jammer als mensen thuis zitten of een baan hebben waarin ze zich ongelukkig voelen'', zegt Vermeer. Zijn oproep is: ,,Grijp je kans!''
JobOn helpt werkzoekenden met het opbouwen van een netwerk en versterken van hun sollicitatieskills. ,,Op onze netwerkbijeenkomsten nodigen wij trainers uit die mensen bijvoorbeeld sollicitatietips geven'', zegt Vermeer. En dat doen we voor iedereen die dat graag wil. Voor autochtone Nederlanders. Maar bijvoorbeeld ook voor nieuwkomers, want we geven ook cursussen in het Engels.
Vermeer is blij dat JobOn op zoveel welwillendheid kan rekenen. Naast een subsidie van de gemeente Zeist beschikt JobOn ook over nationale sponsors. En diverse organisaties in Zeist stellen hun ruimte beschikbaar waar JobOn z'n bijeenkomsten kan houden. Dat gebeurt bijvoorbeeld in het Binnenbos in Kerckebosch, maar ook bij de KNVB-campus en het Wereld Natuur Fonds is JobOn welkom voor het houden van netwerkbijeenkomsten. ,,Ik probeer samen met onze vrijwilligers een ecosysteem op te bouwen van mensen die zich aan ons verbinden'', zegt Vermeer.
WERKBEZOEKDAG
Op 20 november houdt JobOn een werkbezoekdag. Hier geven allerlei bedrijven een kijkje in de keuken van hun organisatie. Zo kunnen nieuwsgierige werkzoekenden horen hoe het is om bijvoorbeeld te werken bij een bedrijf of branche waar ze nieuwsgierig naar zijn. Bezoekers kunnen vrijblijvend in gesprek gaan met mensen die al werkzaam zijn in een baan waar ze nieuwsgierig naar zijn.
Die werkbezoeken vinden plaats in het hele land. Vorig jaar deden maar liefst driehonderd bedrijven mee aan de werkbezoekdag. Iedereen die zin heeft om zo'n dag te bezoeken kan zich hiervoor aanmelden. Dat is wel noodzakelijk, want het is geen open dag waar iedereen zomaar binnen kan lopen, aangezien je van te voren een afspraak inplant. En de insteek van de dag is: netwerken. ,,Maar dat neemt niet weg dat er mensen zijn die dankzij het bezoek aan de werkbezoekdag een baan hebben gevonden, zegt Vermeer.
JobOn presenteerde zich onlangs ook op de Vrijwilligersmarkt in het Walkartpark. Daar bleek dat er veel mensen zijn die graag ,,nuttig vrijwilligerswerk'' willen doen. Die mensen zouden bijvoorbeeld in onze organisatie eventmanager kunnen worden. Onlangs is een vrijwilliger weer uitgestroomd naar een betaalde baan, dus we hebben nu weer plek in ons team'', zegt Vermeer.
En die eventmanagers verzorgen weer bijeenkomsten om mensen wegwijs te maken in LinkedIn bijvoorbeeld. ,,Zo ontstaat er een netwerk om mensen te helpen hun droom waar te maken. Uiteindelijk moeten mensen het zelf doen. Maar wij geven graag een duwtje in de rug'', zegt Vermeer.
PARELTJES
Vermeer: ,,Wij willen mensen helpen om in een omgeving te komen waar hun talent tot recht kan komen. Er zijn veel mooie werkgevers in Zeist die nieuwe medewerkers zoeken. Er zijn daarbij veel ondernemers die met passie hun werk doen. Er zitten pareltjes bij. Gewoon in Zeist.''
Hij vervolgt: ,,Ik was architect. Dit is op mijn pad gekomen. Je hoeft niet te doen wat je altijd hebt gedaan. Je kunt ook iets heel anders gaan doen. Misschien heb je dan een papiertje nodig, maar toch. Kijk buiten je eigen werkterrein. Ga koffie drinken. Ga met mensen in gesprek die het werk doen dat jij zou willen doen. Dat kan zo inspirerend zijn. Eigenlijk zou iedereen ieder jaar voor zichzelf een soort loopbaan APK moeten doen. Geruststellend voor de deelnemers is dat het hier een veilige omgeving is, vindt Vermeer. ,,Wij zijn niet de gemeente, niet het UWV, niet de RSD. Daardoor kan er een andere energie ontstaan.'' [www.jobon.nl